「勇気づけ」でやる気を引き出す! アドラー流リーダーの伝え方
本,岩井 俊憲
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によって 岩井 俊憲
4 5つ星のうち 6 人の読者
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ペーパーバック : 247ページ pages
作者 : 岩井 俊憲
コレクション : 本
ISBN-10 : 4798055816
フォーマット : 単行本
発行日 : 2019/1/17
本のタイトル : 「勇気づけ」でやる気を引き出す! アドラー流リーダーの伝え方
平均的な顧客フィードバック : 4 5つ星のうち（6人の読者)
ファイル名 : 勇気づけ-でやる気を引き出す-アドラー流リーダーの伝え方.pdf (サーバー速度27.6 Mbps)
ファイルサイズ : 22.57 MB
内容紹介 年上の部下ミスが多い不満が多い動かない伸び悩んでいる……「困った部下」への対応に悩んでいたら、ぜひ本書を手にとってみてください。どんな部下でも自分から動くようになる、関わり方のヒントが満載です。「えらいね」とほめるより、「君の努力が実って嬉しいよ」と勇気づける。「頑張れ」より「◯◯ができていたね」「ありがとう」と言葉をかける。「なぜ」より「どうしたら?」の問いかけをする。本書は、アドラー心理学に基づいて、リーダーとしてのあり方、コミュニケーションのとり方を、やさしく具体的に解説しています。中小企業診断士として50年近いキャリアを持ち、さらにアドラー心理学のカウンセリング指導者として30年以上、17万人以上に「アドラーの教え」を伝え続けている著者による、アドラー流リーダシップ本の決定版です。 内容（「BOOK」データベースより） あなたは部下の勇気をくじいていませんか?メンバーのやる気を引き出し成果を上げる「伝え方」教えます! 商品の説明をすべて表示する
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著者 [EPUB]からタイトルをダウンロード-電子ブックをダウンロード以下は、「勇気づけ」でやる気を引き出す! アドラー流リーダーの伝え方に関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。
作者 : 岩井 俊憲
コレクション : 本
ISBN-10 : 4798055816
フォーマット : 単行本
発行日 : 2019/1/17
本のタイトル : 「勇気づけ」でやる気を引き出す! アドラー流リーダーの伝え方
平均的な顧客フィードバック : 4 5つ星のうち（6人の読者)
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内容紹介 年上の部下ミスが多い不満が多い動かない伸び悩んでいる……「困った部下」への対応に悩んでいたら、ぜひ本書を手にとってみてください。どんな部下でも自分から動くようになる、関わり方のヒントが満載です。「えらいね」とほめるより、「君の努力が実って嬉しいよ」と勇気づける。「頑張れ」より「◯◯ができていたね」「ありがとう」と言葉をかける。「なぜ」より「どうしたら?」の問いかけをする。本書は、アドラー心理学に基づいて、リーダーとしてのあり方、コミュニケーションのとり方を、やさしく具体的に解説しています。中小企業診断士として50年近いキャリアを持ち、さらにアドラー心理学のカウンセリング指導者として30年以上、17万人以上に「アドラーの教え」を伝え続けている著者による、アドラー流リーダシップ本の決定版です。 内容（「BOOK」データベースより） あなたは部下の勇気をくじいていませんか?メンバーのやる気を引き出し成果を上げる「伝え方」教えます! 商品の説明をすべて表示する
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アドラー心理学を学び始めて数年になり、岩井先生が書かれた働く人向けの本も何冊か読ませて頂きました。リーダーシップに関する本は今回、この本を初めてです。ページ数や字の大きさ的にはとても読みやすい本ですが、内容としてはしっかり立ち止まって考えないと理解が及ばない実践事例が多く紹介されていました。長年、企業研修の最前線に立ち続けてこられた体験から、刻々と細やかな方向転換が求められる競争社会の中で生き残るにはどのような工夫が必要か？がわかりやすく解説されています。スピーディーに圧倒的な結果を出すために「生産性」を追求すると「人間性」を欠いた組織になり、もっとも大切な資産である「ヒト」が失われる。どんな局面でも協力・尊重しあい永続的な成果を出せるチームを作り上げていくには、リーダー自身がアドラー心理学を基盤とした勇気づけを生き方レベルで身についていることが必要不可欠だと実感しました。第５章のタイプ別アプローチでは、一見クセが強く関わりにくい相手にも「相手が何に困り本当は何を望んでいるか？」を見極めた上での適切な関わりが必ずあると知らされます。管理職のみならず対人援助に関わる人には幅広く、とても助けになる一冊だと実感しました。
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